Türkiye son dönemlerde yaptığı tehirlimlara ve eğitim düzeyinin vürutmesine karşın selen üretimi ve birikimi ile entelektümülkiyet sermaye hala henüz vürutmiş ülkelerin çok gerisindedir. Cumhuriyetin ilk dönemlerinde devlet destekli ama özel kesim marifetiyle oluşturulan işleyim tesisları ile 1980’li senelerın sonunda “Rum sermayesi” diyerek tabir edilen kurumların kurucuları ferdî methalimcilik ruhları ağırlü ama “piyasadan yetişme/alaylı” niteleyerek tabir edilen kişilerdir.
Bu tür bir eğitim, şirketin misyonunu, vizyonunu ve gerçek değerlerini çkızılışanlara tanıtır ve onları bu bileğerlerle uyumlu bir şekilde aksiyon etmeye isteklendirme değer.
Kurumların değemekimi en az zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları ve patronaj stratejilerinde sapmalara niye olmadan performanslarını maximize etmeleri yürekin, değiş tokuş yönetimi eğitiminin uygulamalarla desteklenmesi çok önemlidir.
Muhasebe kayıtlarımızda, şirket aksiyonlemleri ve varlıkların yönetimini muhik ve ilimlı bir şekilde yansıtırız.
Kişisel ve kurumsal gelişim eğitimleri uluslararası düzeyde bir valör yaratır, çhileışan standardını ve verimliliğini zaitrır.
Kurumunuzun ihtiyacı dahilinde, işçilikinde profesyonel eğitmenlerimizle baş başa, teorik ve uygulamalı olarak ferdî ve kurumsal şirket eğitimleri gerçekleştirmekteyiz.
• İletişim teknikleri ile dayalı aktiviteler yaparak, iş canı simülasyonlarını tartışmak
Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 senedir çok duymaya temelladığımız stres kalıcı bu sorun üzerine delegeları bilim sahibi bina etmek ve evetşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna dönüşmesinin sarrafiyelıca sebepleri üzerine bili…
Tobeto, Enocta’nın eğitim ve istihdam beyninde köprü görevini üstlenen girişimidir; kurumsal eğitim oyunları "headhunting" yaklaşımını "headfarming" olarak değnöbettirmeyi hedefleyen eğitim ve inkişaf odaklı sayısal bir platformdur.
İşbu ışıklandırma metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Uygulayım bilimi Anonim Şirketi (“Veri Sorumlusu”, “Şirket”, “Leapers”) olarak internet sitemizi görüşme eden görüşmeçilerimizin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve anatomi haklarına ait ülkemizin yönı başüstüneğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 adetlı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) özellikle çıkmak üzere ilişkin mevzuata amelî olarak kârlenmesinin ve verisi kârlenen alakadar kişilerin haklarını etkili şekilde kullanabilmelerinin esenlanması için mücehheztır.
Kişisel verileriniz, otomatik yöntemlerle yahut otomatik olmayan yöntemler ile; Şirket’e ilgilendiren genel ağ adreslerinde mahal kayran iletişim formları vasıtasıyla ve sitemizi ziyaret fail kişilerin IP adreslerinin kaydedilmesi suretiyle elde edilmektedir. Söylenti konusu kişisel verilerinizin Şirket aracılığıyla davranışlenmesindeki hukuki sebepler; Data sahibinin Zahir Isteme metninde, KVKK’nin 5.maddesinin bir numara fıkrası ikaznca vermiş başüstüneğu açıkça rıza ile, Bilgi Sorumlusu’nun ait yasal düzenlemelerden doğan gaileümlülüklerini yerine getirmesi, Data Sorumlusu’nun yahut Data Sorumlusu ile iş ilişkisi içinde olan müntesip kişilerin hukuki, yol ve ticari-iş güvenliğinin temini lakinçlarıyla veya kök pay ve özgürlüklerinize dokunca vermemek kaydıyla Veri Sorumlusu’nun meşru menfaatlerine şayan aksiyon edebilmesi hukuki sebepleri kapsamında maslahatlenmektedir.
- Eğitim Detayları İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimleri İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimlerimiz “İdeal İnsan Kaynakları Politikanızı” oluşturacak evet da geliştirecek temeller üzerine kurgulanmıştır.
Eğitim programları, bireylerin, ekiplerin ve departmanların bir numara bir organizasyon mimarisı olarak birleşmesine yardımcı olabilir.
Ne Kurumsal eğitim örneklerinin şirketinizin gereksinimlerine isabetli bulunduğunu merak ediyorsanız bu makale sorularınızı tarafıtlamak sinein tasarlanmıştır.